Stratégie RSE

Chez Dhaze, la RSE est une démarche volontaire et construite pour la période 2023 – 2026.
La feuille de route suivante résume nos engagements en 4 thèmes :

Focus sur produits durables et recyclables

• Durabilité : nos produits sont garantis 10 ans, avec des durées de vie souvent supérieures à 15 ans

• Développement de produits innovants durables (ex : aérosols sans butane, sans propane, sans toluène ; produits d’étanchéité sans solvant, sans COV)

• Objectif de réduction de nos chutes de production, à moins de 3% des volumes découpés

• 95% de nos produits sont recyclables et 100% des déchets sont recyclés (acier, aluminium, polycarbonate, polyéthylène, cartons)

• Certaines plaques de polycarbonate sont réalisées avec 5% à 10% de matière recyclée

• Les produits en acier et en aluminium sont recyclables à 100% et les billettes d’aluminium sont composées à 70% d’aluminium recyclé.

Réduction de l’emprunte carbone

• Dhaze favorise les approvisionnements français et européens et limite le grand import à 5% des achats au maximum

• Dhaze groupe les livraisons pour limiter le nombre de camions en route et le CO2 émis

Réduction de la consommation d’énergie

• Les locaux sont équipés de LED depuis 2 ans afin de réduire la consommation d’électricité

• Dhaze a rénové ses locaux en 2021 ce qui permet de réduire les factures de chauffage de 30% par an

• Les équipes sont équipées avec des vêtements d’hiver pour limiter le chauffage dans les entrepôts et les bureaux

• Dhaze n’utilise pas de gaz à part pour les chariots élévateurs

Bien-être au travail

• Nous réalisons régulièrement des focus sur la sécurité, l’ergonomie et l’efficacité dans les bureaux et les entrepôts

• Notre parc machines a été renouvelé en 2020-2021 et 2022, et nos bureaux ont été rénovés en 2022

• Egalité Homme / Femme pour les postes et les salaires

• Parité Homme / Femme dans la direction opérationnelle de l’entreprise

• Nous proposons d’adapter le temps de travail en fonction de contraintes familiales (départs avancés, +/- d’heures, heures supplémentaires le weekend à la carte, aide aux conduites, rachat de jours de congé).

• Nous proposons régulièrement des formations techniques et commerciales aux équipes afin de les faire progresser dans l’entreprise et dans leur carrière